Senior Manager Airfreight (m/w/d)
Ein etabliertes, familiengeführtes Logistikunternehmen mit fast 100-jähriger Geschichte und rund 2.500 Mitarbeitenden deutschlandweit sucht eine erfahrene Persönlichkeit zur strategischen Weiterentwicklung des Luftfrachtbereichs. Die Position ist Teil einer langfristigen Transformation und bietet die Möglichkeit, aktiv am Aufbau eines eigenständigen Luftfrachtprodukts mitzuwirken.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Weiterentwicklung des Luftfrachtgeschäfts mit Fokus auf Eigenständigkeit und Direktanbindung an Carrier
- Geschäftsentwicklung und Produktverantwortung für die Standorte Fulda, Haiger und Göttingen
- Fachliche Führung und Unterstützung der bestehenden Teams (kein disziplinarischer Führungsauftrag)
- Analyse bestehender Strukturen und Identifikation von Potenzialen zur Optimierung und Skalierung
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Managementebene zur Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Ausbau bestehender Partnerschaften
- Unterstützung bei der Transformation von einem drittanbieterabhängigen Modell hin zu einem eigenständigen Luftfrachtprodukt
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Luftfracht, idealerweise mit Fokus auf Geschäftsentwicklung oder Produktmanagement
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, Strukturen aktiv mitzugestalten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu begleiten
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Offenheit für Zusammenarbeit mit Teams, die bisher stark seefrachtgeprägt sind
Was das Unternehmen bietet:
- Starke Unternehmenskultur: Kollegialer Zusammenhalt, langjährige Mitarbeitende und ein wertschätzendes Miteinander
- Stabilität & Perspektive: Finanzielle Solidität und klare Wachstumsstrategie im Bereich Air & Ocean
- Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, ein Produktbereich aktiv mit aufzubauen und langfristig weiterzuentwickeln
- Transformation & Innovation: Nachhaltigkeitsorientierte Unternehmensstrategie und Offenheit für Change-Prozesse
- Karrierechancen: Perspektive zur Weiterentwicklung in Richtung Bereichsleitung möglich
FAQs
Congratulations, we understand that taking the time to apply is a big step. When you apply, your details go directly to the consultant who is sourcing talent. Due to demand, we may not get back to all applicants that have applied. However, we always keep your resume and details on file so when we see similar roles or see skillsets that drive growth in organizations, we will always reach out to discuss opportunities.
Yes. Even if this role isn’t a perfect match, applying allows us to understand your expertise and ambitions, ensuring you're on our radar for the right opportunity when it arises.
We also work in several ways, firstly we advertise our roles available on our site, however, often due to confidentiality we may not post all. We also work with clients who are more focused on skills and understanding what is required to future-proof their business.
That's why we recommend registering your resume so you can be considered for roles that have yet to be created.
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