Umweltmanager (m/w/d)
Standorte: Zwei Produktionsstätten in Nordrhein-Westfalen und Hamburg
Berichtslinie: Geschäftsführung
Reiseanteil: gelegentliche Dienstreisen zwischen den Standorten
Aufgaben:
- Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler Umweltvorschriften
- Pflege und Weiterentwicklung von Umweltmanagementsystemen (ISO 14001, EMAS)
- Durchführung interner Audits und Begleitung externer Zertifizierungen
- Erstellung gesetzeskonformer Umweltberichte
- Leitung von Nachhaltigkeitsinitiativen zur Reduktion von Abfall, Emissionen und Ressourcenverbrauch
- Identifikation und Minderung von Umweltrisiken
- Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen
- Zusammenarbeit mit Produktion und Instandhaltung zur Integration von Umweltzielen in operative Prozesse
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in Chemieingenieurwesen, Umweltwissenschaften oder verwandten Bereichen
- Zertifikat gemäß Kreislaufwirtschaftsgesetz
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Umweltmanagement, idealerweise in der chemischen oder verarbeitenden Industrie
- Fundierte Kenntnisse in ISO 14001 und EMAS
- Vertrautheit mit deutschen Umweltvorschriften und Auditprozessen
- Fließende Englischkenntnisse
- Führerschein und Reisebereitschaft
Besonderheiten:
- Möglichkeit, aktiv zur Nachhaltigkeitsstrategie eines internationalen Konzerns beizutragen
- Gestaltungsspielraum für kreative und effiziente Umweltlösungen
FAQs
Congratulations, we understand that taking the time to apply is a big step. When you apply, your details go directly to the consultant who is sourcing talent. Due to demand, we may not get back to all applicants that have applied. However, we always keep your resume and details on file so when we see similar roles or see skillsets that drive growth in organizations, we will always reach out to discuss opportunities.
Yes. Even if this role isn’t a perfect match, applying allows us to understand your expertise and ambitions, ensuring you're on our radar for the right opportunity when it arises.
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