Responsable du développement des affaires
Le/la responsable du développement commercial est chargé(e) de stimuler la croissance en identifiant et en concrétisant de nouvelles occasions d'affaires, tout en assurant la pérennité des relations clients existantes.
Responsabilités principales :
Développer et gérer un bassin de prospects sur le territoire ou le segment de marché assigné.
Effectuer des appels téléphoniques, des courriels et d'autres moyens de communication quotidiens afin de générer des prospects et de prendre contact avec des clients potentiels.
Agir comme une ressource clé pour répondre aux besoins des clients, en proposant des solutions liées à la logistique, à la tarification et aux contrats de service.
Maintenir une communication constante avec les comptes assignés, notamment en participant aux évaluations de rendement, aux mises à jour sur les améliorations des processus et aux discussions sur les nouvelles initiatives.
Répondre aux préoccupations des clients, aux problèmes de service et aux demandes spéciales avec rapidité et professionnalisme.
Aider à des tâches supplémentaires et à des projets spéciaux si nécessaire.
Qualifications :
Baccalauréat d'un établissement accrédité de quatre ans.
Au moins trois ans d'expérience pertinente en développement des affaires, en vente ou dans un domaine connexe ; ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience.
La maîtrise des systèmes de gestion du transport (TMS) est requise.
L'expérience des outils d'optimisation est un atout.
Disponibilité de voyager jusqu'à 10 % du temps.
Maîtrise du français requise.
Attentes supplémentaires :
Collaborer avec les équipes internes, notamment les équipes opérationnelles et la direction, afin d'assurer la satisfaction de la clientèle et la rentabilité.
Participer aux revues de comptes et contribuer à l'élaboration de propositions stratégiques.
Présenter les résultats et les recommandations à la haute direction pour approbation et mise en œuvre.
FAQs
Congratulations, we understand that taking the time to apply is a big step. When you apply, your details go directly to the consultant who is sourcing talent. Due to demand, we may not get back to all applicants that have applied. However, we always keep your resume and details on file so when we see similar roles or see skillsets that drive growth in organizations, we will always reach out to discuss opportunities.
Yes. Even if this role isn’t a perfect match, applying allows us to understand your expertise and ambitions, ensuring you're on our radar for the right opportunity when it arises.
We also work in several ways, firstly we advertise our roles available on our site, however, often due to confidentiality we may not post all. We also work with clients who are more focused on skills and understanding what is required to future-proof their business.
That's why we recommend registering your CV so you can be considered for roles that have yet to be created.
Yes, we help with CV and interview preparation. From customised support on how to optimise your resume to interview preparation and compensation negotiations, we advocate for you throughout your next career move.