Niederlassungsleiter Distributionscenter (M/W/D)
Stellenbeschreibung
Niederlassungsleiter (m/w/d) Distributionscenter
Region Heidelberg
Wir besetzen im Rahmen einer vertraulichen Suche die Position Niederlassungsleiter (m/w/d) für ein etabliertes Distributionscenter in der Region Heidelberg. Das Distributionscenter umfasst rund 180 Mitarbeitende aus gewerblichen und kaufmännischen Bereichen. Die Funktion spielt eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung des Standorts, organisatorisch, personell und operativ.
Ihre Aufgaben
Standort- & Führungsverantwortung
- Gesamtverantwortung für ca. 180 Mitarbeitende über mehrere Funktionsbereiche hinweg
- Sicherstellung einer klaren Führungsstruktur sowie einer professionellen, strukturierten Einarbeitung
- Weiterentwicklung einer positiven, leistungsorientierten Standortkultur
- Förderung von Transparenz, offener Kommunikation und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Operative Steuerung
- Verantwortlich für die operative Tagessteuerung, Produktivität, Qualität
- Sicherstellung stabiler und effizienter Prozesse in allen relevanten Bereichen des Distributionscenters
- Priorisierung und Hands‑on‑Führung in operativ anspruchsvollen Situationen
Teamführung & Personalentwicklung
- Coaching und Weiterentwicklung der Führungskräfte am Standort
- Aufbau klarer Verantwortlichkeiten, nachhaltiger Kompetenzen und stabiler Teamstrukturen
- Souveräne Zusammenarbeit mit internen Interessengruppen, einschließlich Arbeitnehmervertretungen
Wirtschaftliche Verantwortung
- Verantwortung für Budget, Kostenplanung und wirtschaftliche Steuerung des Standorts
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungs‑ und Effizienzmaßnahmen
- Regelmäßige Analyse operativer und finanzieller Kennzahlen
Ihr Profil
Fachliche Voraussetzungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung; ein Studium ist nicht erforderlich
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in gewerblichen und kaufmännischen Teams
- Erfahrung in der Steuerung operativer Einheiten und idealerweise in der Verantwortung eines eigenen Standorts
Persönliche Eigenschaften
- Empathische, klar kommunizierende Führungspersönlichkeit
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu gewinnen, zu entwickeln und in Veränderungsprozessen mitzunehmen
- Strukturierter, souveräner und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Hohe Präsenz, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsstärke
- Sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Erfahrungen mit Betriebsräten
Rahmenbedingungen
- Fixgehalt 80.000
- Dienstwagen der Mittelklasse
- Operative Präsenz am Standort wird vorausgesetzt
Das bietet die Rolle
- Gestaltungsspielraum in einem Distributionscenter mit relevanter Mitarbeiterzahl
- Operative, kulturelle und organisatorische Weiterentwicklungspotenziale
- Gelegenheit, Führung, Struktur und Stabilität nachhaltig zu prägen
- Rolle mit hoher Sichtbarkeit und unmittelbarem Impact
Sollte das nach Ihnen klingen, freuen wir uns Ihren potenziellen nächsten Karriereschritt gemeinsam zu besprechen!
FAQs
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