Senior Sales Executive (m/w/d) - Kurrier Express Paket

Region NRW (Raum Köln / Düsseldorf / Koblenz / Siegen)

Worum es hier wirklich geht

Du kennst das Geschäft.

Du weißt, wie man Kunden gewinnt.
Du weißt aber auch, wie schnell sich Sales-Jobs gleich anfühlen:
mehr Druck, mehr KPIs, mehr interne Abstimmung und irgendwann weniger echter Impact.

Genau da setzt diese Rolle an.

Wir suchen keinen, der einfach nur sein Gebiet „abarbeitet".
Sondern jemanden, der:

• Deals macht
• ein Gebiet aktiv weiterentwickelt
• und im Team eine Rolle spielt (Sparring, Coaching, Vorbild)

Dein Setup

• klar definierte Gebiete im NRW-Raum (kein Flickenteppich)

• Fokus: ca. 80-90 % Neukunde

• Bestandskunden mit geringer Intensität auch dabei - aber kein Key Account Overload

• echtes Tandem-Modell mit Innendienst
  → Lead-Qualifikation + Terminierung laufen strukturiert über den Innendienst
  → du hast deinen Rücken frei für das, was zählt: Abschlüsse

• Steuerung über Salesforce, pragmatisch, kein Overengineering

Wie hier gearbeitet wird

• KPI-System ist da, aber nicht dogmatisch
  → am Ende zählt Output, nicht wie viele Termine du in die Woche presst

• 20 Termine als Richtwert aber: Qualität > Quantität

• wenn du mit 12 Terminen mehr Umsatz machst als andere mit 30, ist das völlig in Ordnung

• viel Freiheit in der Tagesgestaltung

• Homeoffice + Kunden vor Ort (kein unnötiger Bürozwang bis auf 1-2x die Woche)

Team & Umfeld

• 7 Kollegen im Field Sales + 5 im Innendienst
• Altersrange: 25 bis 60+
• eher frauengeprägtes, diverses Team
• Mischung aus verschiedenen Hintergründen, fachlich wie kulturell

Was du hier nicht findest:

• Ellenbogenpolitik
• übertriebene Ego-Nummern
• „Mariah Carey 8.0"-Attitude

Was du findest:

• ein Team, das zusammen funktioniert
• ehrlicher Umgang miteinander
• Leute, die Bock haben zu performen, aber nicht auf Kosten anderer

Deine Rolle im Team

Das hier ist kein reiner Einzelkämpfer-Job.

Du bist:

• Sparringspartner für Kollegen
• jemand, der Wissen teilt
• jemand, der neue Kollegen mit aufbaut

Perspektivisch auch:

• Einbindung in interne Projekte
• fachlicher Einfluss über dein Gebiet hinaus

Reporting erfolgt direkt an den Area Sales Lead.

Vergütung (transparent)

• €64.000 - €80.000 (im OTE, je nach Seniorität) + Firmenwagen

• ca. 90 % Fix / 10 % variabel

• variables Modell mit klaren Zielgrößen:

  • Versandmenge
  • Stückerlös
  • Opportunities (Richtwert ~60 qualifizierte p.a.)
  • Vertragsabschluss / Auslastung

• Overachievement möglich

• keine künstlichen Deckel, die dich ausbremsen

Wen wir suchen

Du passt gut, wenn du:

• aus dem KEP-Umfeld kommst (absolutes MUSS Kriterium)
• Außendienst wirklich kannst (kein reiner Innendienst-Sales)
• dein Gebiet kennst und dich darin bewegen kannst
• kein Problem damit hast, aktiv neue Kunden zu gewinnen

Und vor allem:

Du hast keine Lust mehr auf ein Umfeld,
in dem du nur ablieferst, aber nichts gestaltest.

Warum es sich lohnt, sich das anzuschauen

Weil es aktuell nicht viele Rollen gibt, die:

• strukturiert sind (Gebiet, Support, Setup)
• dir gleichzeitig Freiheit lassen
• und dir intern eine echte Rolle geben

Das Ganze fühlt sich weniger nach Konzernmaschine an,
sondern eher wie ein gut organisiertes, eingespieltes Team mit viel Eigenverantwortung.

Zum Schluss

Wenn du einfach nur „irgendeinen nächsten Sales-Job" suchst,
ist das hier wahrscheinlich nichts Besonderes.

Wenn du aber sagst:
„Ich will in meinem Setup einfach besser arbeiten können"

→ dann lohnt sich ein Gespräch.

Bewirb dich gerne und besprich mit uns deinen nächsten potenziellen Karrierschritt!