Standortleiter Kontraktlogistik
Standortleiter (m/w/d) Kontraktlogistik
Unternehmen
Unser Mandant ist ein mittelständisches, familiengeführtes Logistikunternehmen mit Fokus auf Kontraktlogistik.
Die Organisation zeichnet sich durch eine starke dezentrale Struktur mit hoher Eigenverantwortung der einzelnen Standorte aus.
Die Region Süd agiert weitgehend eigenständig und bietet entsprechend großen Gestaltungsspielraum in der operativen Führung.
Die Unternehmenskultur ist geprägt durch:
- einen klaren Lean-Ansatz
- hohe Prozess- und Ergebnisorientierung
- strukturierte und eher konservative Entscheidungswege
Standort
- Raum Nürnberg
- Mehrere operative Einheiten / Hallenstrukturen (u. a. >20.000 qm)
- Komplexes Multi-Site-Setup innerhalb der Region
Ihre Rolle
Als Standortleiter übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für einen operativ anspruchsvollen Kontraktlogistikstandort.
- Führung von ca. 100-200 Mitarbeitenden
- Gesamtverantwortung für operative Performance, Qualität und Output
- Direkte Schnittstelle zu Schlüsselkunden (Single Point of Contact)
- Steuerung des Tagesgeschäfts unter hoher Dynamik und Volatilität
Ihre Aufgaben
Operative Steuerung
- SicherstellungeinesreibungslosenAblaufs in denBereichen:
- Wareneingang, Kommissionierung, Verpackung und Versand
- Steuerung von starken Volumenschwankungen (z. B. Peak-Last am Monatsende)
- Sicherstellung von Performance, Qualität und Termintreue unter Zeitdruck
Führung & Organisation
- Fachliche und disziplinarische Führung einer diversen, gewerblich geprägten Belegschaft
- Führung über mehrere Hierarchieebenen hinweg
- Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Teams
Kundenmanagement
- Zentraler Ansprechpartner für Kunden in operativen und strategischen Fragestellungen
- Handling von Eskalationen (z. B. Schäden, Volumenschwankungen, Qualitätsabweichungen)
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Ausbau der Geschäftsbeziehungen
Prozess & Performance
- Analyse und Optimierung logistischer Prozesse
- KPI-basierte Steuerung der operativen Einheiten
- Umsetzung von Lean-Prinzipien und Effizienzmaßnahmen
Ihr Profil
Must-haves
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Kontraktlogistik / operativen Logistik
- Nachweislich starke Führungskompetenz und ausgeprägte Empathie
- Fähigkeit, mit gewerblichen Mitarbeitenden ebenso wie mit Managementebenen auf Augenhöhe zu kommunizieren
- Sehr gutes Prozessverständnis entlang logistischer Wertschöpfungsketten
Wichtig für den Erfolg
- Hohe Stressresistenz in einem volatilen, stark operativen Umfeld
- Hands-on-Mentalität und Präsenz im operativen Tagesgeschäft
- Starker Fokus auf People Leadership (entscheidender Erfolgsfaktor)
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
Arbeitsweise & Kultur
- Hoher Gestaltungsspielraum und unternehmerische Freiheit
- Vertrauensbasierte Führung ohne klassische Zeiterfassung
- Erwartung an Flexibilität und Einsatzbereitschaft in operativen Hochphasen
- Klare Ausrichtung auf Ergebnis und Performance
FAQs
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