Leiter Disposition (m/w/d)
Über die Rolle
ein Kunde sucht eine erfahrene Führungskraft zur Steuerung des gesamten Dispositionsbereichs für Nah- und Fernverkehr. Die Position ist ein zentraler Bestandteil einer übergreifenden operativen Neuausrichtung und bietet einen hohen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum. Ziel ist es, die tägliche Transportsteuerung zu stabilisieren, moderne KPI-Strukturen einzuführen und Produktivität sowie Servicequalität nachhaltig zu verbessern.
Aufgaben
Operative Steuerung
- Verantwortung für die Disposition im Nahverkehr, Fernverkehr und Linehaul
- Planung und Steuerung von Kapazitäten, Touren, Zeitfenstern und Ressourceneinsatz
- Sicherstellung eines effizienten Tagesgeschäfts und reibungsloser Transportprozesse
- Monitoring relevanter KPIs (On-Time, Auslastung, Kosten/Tour)
Führung & Organisation
- Fachliche und disziplinarische Führung des Dispositionsteams
- Schicht- und Einsatzplanung sowie Weiterentwicklung der Teamstrukturen
- Coaching sowie Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Prozessoptimierung
- Analyse bestehender Abläufe und Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung in Disposition und Terminal
- Einführung und Weiterentwicklung standardisierter Prozesse
Dienstleister- und Stakeholdermanagement
- Steuerung und Entwicklung von Transportdienstleistern
- Enge Abstimmung mit Network Planning, Hubs, Linehaul und Einkauf
- Eskalations- und Konfliktmanagement im operativen Betrieb
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Disposition oder Transportsteuerung (KEP, LTL, Spedition oder Systemlogistik)
- Führungserfahrung in einem operativen Umfeld
- Sicherer Umgang mit KPIs, Kapazitätsmanagement und Tourenplanung
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung in Prozessoptimierung oder Projektarbeit von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Mein Kunde bietet
- Eine Rolle mit hoher Relevanz innerhalb einer unternehmensweiten Transformationsphase
- Klare Verantwortungsbereiche und echten Gestaltungsspielraum in Prozessen und Strukturen
- Direkte Zusammenarbeit mit zentralen Bereichen und dem Leadership-Team
- Moderne Arbeitsweisen, kurze Entscheidungswege und hybride Arbeitsmöglichkeiten
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Netzwerk- und Operationsbereichs
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
FAQs
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