Niederlassungsleiter in Potsdam
Niederlassungsleiter in Potsdam
Standort: Raum Potsdam / Brandenburg
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Strategie. Wachstum. Verantwortung.
Du möchtest nicht nur einen Logistikstandort verwalten, sondern dessen Zukunft aktiv gestalten? Du verbindest operative Stärke mit unternehmerischem Denken und hast Erfahrung darin, Menschen, Prozesse und Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln?
Für einen etablierten, international tätigen Logistikdienstleister suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Gesamtverantwortung für einen strategisch wichtigen Standort im Raum Potsdam übernimmt.
In dieser Schlüsselposition verantwortest Du die operative Stabilität, wirtschaftliche Entwicklung und zukünftige Ausrichtung des Standorts. Dabei erhältst Du einen umfassenden unternehmerischen Gestaltungsspielraum sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer internationalen Organisation.
Deine Aufgaben
Ganzheitliche Standortverantwortung
- Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb des Logistikstandorts
- Sicherstellung eines stabilen, effizienten und nachhaltigen Tagesgeschäfts
- Steuerung zentraler Leistungskennzahlen in den Bereichen Kosten, Produktivität, Qualität und Service
- Identifikation operativer Risiken sowie Umsetzung geeigneter Gegenmaßnahmen
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Strukturen und Arbeitsabläufen
Wirtschaftliche Steuerung und Standortentwicklung
- Umfassende Budget-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für den Standort
- Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Standortstrategie
- Identifikation und Realisierung von Wachstums-, Effizienz- und Ergebnisverbesserungspotenzialen
- Planung und Umsetzung von Transformations-, Investitions- und Optimierungsprojekten
- Weiterentwicklung des Standorts innerhalb einer nationalen und internationalen Logistikorganisation
Führung und Organisationsentwicklung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Aufbau leistungsfähiger Führungs- und Organisationsstrukturen
- Verantwortung für Personalplanung, Talententwicklung und Nachfolgeplanung
- Etablierung einer wertschätzenden und zugleich leistungsorientierten Führungskultur
- Begleitung der Organisation durch Veränderungs- und Wachstumsphasen
- Förderung von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung
Stakeholder Management
- Enge Zusammenarbeit mit regionalen, nationalen und internationalen Schnittstellen
- Professionelle Vertretung der Interessen des Standorts gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Mitarbeit an standortübergreifenden Projekten und strategischen Initiativen
- Sicherstellung einer effektiven Kommunikation zwischen Operations, zentralen Funktionen und Management
- Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu relevanten Partnern und Dienstleistern
Dein Profil
Führungserfahrung
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem operativ geprägten Umfeld
- Idealerweise Erfahrung in der Logistik, Transportlogistik, Kontraktlogistik, Distribution, Spedition oder einer vergleichbaren Branche
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung größerer Teams und nachgelagerter Führungskräfte
- Fähigkeit, Mitarbeitende für Veränderungen zu gewinnen und durch anspruchsvolle Transformationsphasen zu führen
- Klarer, verbindlicher und wertschätzender Führungsstil
Unternehmerische Kompetenz
- Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung eines Standorts, einer Niederlassung oder einer größeren operativen Einheit
- Fundierte Kenntnisse in Budgetplanung, Kostensteuerung und Ergebnisverantwortung
- Sehr gutes Verständnis für operative und betriebswirtschaftliche Kennzahlen
- Unternehmerisches Denken sowie eine hohe Umsetzungs- und Entscheidungsstärke
- Fähigkeit, operative Prioritäten mit langfristigen strategischen Zielen zu verbinden
Transformation und Prozessoptimierung
- Erfahrung in der Leitung von Wachstums-, Restrukturierungs-, Transformations- oder Optimierungsprojekten
- Fundierte Kenntnisse in Prozessmanagement und kontinuierlicher Verbesserung
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Souveräner Umgang mit komplexen operativen und organisatorischen Fragestellungen
- Hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen klare Entscheidungen zu treffen
Kommunikation
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsstärke
- Erfahrung im Management unterschiedlicher interner und externer Stakeholder
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
- Gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem nationalen und internationalen Umfeld
Das wird geboten
- Eine unternehmerisch geprägte Führungsposition mit umfassender Standortverantwortung
- Hoher Gestaltungsspielraum bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung
- Direkter Einfluss auf Wachstum, Wirtschaftlichkeit, Organisation und Führungskultur
- Verantwortung für eine strategisch relevante operative Einheit
- Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern
- Attraktive Perspektiven für eine weitere Entwicklung im Operations Management
- Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten Logistikunternehmen
- Bis zu 90.000€ plus Bonus.
FAQs
Congratulations, we understand that taking the time to apply is a big step. When you apply, your details go directly to the consultant who is sourcing talent. Due to demand, we may not get back to all applicants that have applied. However, we always keep your resume and details on file so when we see similar roles or see skillsets that drive growth in organizations, we will always reach out to discuss opportunities.
Yes. Even if this role isn’t a perfect match, applying allows us to understand your expertise and ambitions, ensuring you're on our radar for the right opportunity when it arises.
We also work in several ways, firstly we advertise our roles available on our site, however, often due to confidentiality we may not post all. We also work with clients who are more focused on skills and understanding what is required to future-proof their business.
That's why we recommend registering your CV so you can be considered for roles that have yet to be created.
Yes, we help with CV and interview preparation. From customised support on how to optimise your resume to interview preparation and compensation negotiations, we advocate for you throughout your next career move.