Head of Export Charter (m/w/d)
Ein etabliertes und zukunftsorientiertes Logistikunternehmen mit globaler Ausrichtung sucht eine erfahrene Führungskraft für die Leitung des Bereichs Export Charter. Die Position bietet die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung speditioneller Prozesse mitzuwirken und ein motiviertes Team zu führen.
Ihre Aufgaben:
- Mitgestaltung und Umsetzung effizienter Prozessabläufe im internationalen Transportwesen
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden inkl. regelmäßiger Mitarbeitergespräche
- Verantwortung für die wirtschaftliche Durchführung der Transporte und das Erreichen definierter Zielvorgaben
- Optimierung der Abläufe unter Berücksichtigung von Kundenbedürfnissen und wirtschaftlichen Aspekten
- Kundenbetreuung in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und operativen Einheiten
- Planung und Steuerung von Netzwerk-Kapazitäten im Bereich Disposition
- Sicherstellung der Qualitätsstandards und regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung
- Förderung der fachlichen Qualifikation im Team durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Analyse logistischer Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung oder ein Studium mit Schwerpunkt Logistik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der internationalen Disposition, idealerweise mit Führungserfahrung
- Kenntnisse im Zollwesen sowie technisches Verständnis für Fahrzeuge und Gefahrgut (ADR)
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Das Unternehmen bietet:
- Ein stabiles und innovatives Arbeitsumfeld in einem international tätigen Unternehmen
- Moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Zusatzleistungen wie Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und Kantinenzuschuss
- Strukturierte Einarbeitung und professionelles Onboarding
- Betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsangebote
FAQs
Congratulations, we understand that taking the time to apply is a big step. When you apply, your details go directly to the consultant who is sourcing talent. Due to demand, we may not get back to all applicants that have applied. However, we always keep your resume and details on file so when we see similar roles or see skillsets that drive growth in organizations, we will always reach out to discuss opportunities.
Yes. Even if this role isn’t a perfect match, applying allows us to understand your expertise and ambitions, ensuring you're on our radar for the right opportunity when it arises.
We also work in several ways, firstly we advertise our roles available on our site, however, often due to confidentiality we may not post all. We also work with clients who are more focused on skills and understanding what is required to future-proof their business.
That's why we recommend registering your CV so you can be considered for roles that have yet to be created.
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