Produktionsleiter (m/w/d)
Unser Mandant ist ein mittelständisches Industrieunternehmen in Thüringen mit ca. 80 Mitarbeitenden. Am Standort wird im 24/7‑Vollkonti produziert. Die Organisation befindet sich in einer spannenden Phase: Strukturen werden neu aufgebaut, Lean‑Methoden werden systematisch eingeführt und mehrere Investitions-/Optimierungsprojekte stehen an.
Ihre Aufgaben
- Operative Leitung eines Produktionsbereichs im 5‑Schicht‑System (24/7 Vollkonti) mit ca. 40-45 Mitarbeitenden
- Direkte Führung von ca. 4-5 Personen (u. a. Schicht-/Teamfunktionen), indirekte Führung der Teams im Schichtbetrieb
- Aufbau und Stabilisierung von Strukturen, Standards und Routinen im Shopfloor‑Management
- Einführung und Verankerung von Lean Management (insb. 5S, KVP, OEE/Kennzahlenarbeit) - mit nachweisbaren Verbesserungen
- Hands-on Umsetzung: Mitarbeitende einbinden, vor Ort schulen, Verbesserungen gemeinsam am Prozess/Anlagenumfeld realisieren
- Planung &UmsetzungvonProjekten (Projektmanagement/Invest):
- Aufbau/Implementierung einer Homogenisierungs‑Lösung zur Qualitätssicherung der Materialeigenschaften
- Weiterentwicklung/Optimierung der Waschtechnik/Waschanlage (Output verbessern, Prozessschritte reduzieren)
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen (z. B. Instandhaltung, Logistik, Planung, Qualität)
- Reporting relevanter Kennzahlen an die Standortleitung/Werksleitung
Ihr Profil
- Technische Qualifikation, z. B. Meister/Techniker, technischer Betriebswirt oder vergleichbare technische Weiterbildung (Studium nicht zwingend)
- Mehrjährige Erfahrung in einer produktionsnahen Führungsrolle (z. B. Produktionsleiter, Betriebsleiter, Fertigungsleiter, Lean‑naher Produktionsverantwortlicher)
- Verständnis für Schichtorganisation und operative Steuerung (Sicherheit, Qualität, Output, Verfügbarkeit)
- Praxis in Lean/KVP/5S/OEE - wichtig ist vor allem: Wie Sie es umgesetzt haben
- Führungsstil auf Augenhöhe, kommunikativ, strukturiert, mitarbeiterorientiert
- Wünschenswert (kein Muss): Erfahrung in Kunststoffverarbeitung
FAQs
Congratulations, we understand that taking the time to apply is a big step. When you apply, your details go directly to the consultant who is sourcing talent. Due to demand, we may not get back to all applicants that have applied. However, we always keep your resume and details on file so when we see similar roles or see skillsets that drive growth in organizations, we will always reach out to discuss opportunities.
Yes. Even if this role isn’t a perfect match, applying allows us to understand your expertise and ambitions, ensuring you're on our radar for the right opportunity when it arises.
We also work in several ways, firstly we advertise our roles available on our site, however, often due to confidentiality we may not post all. We also work with clients who are more focused on skills and understanding what is required to future-proof their business.
That's why we recommend registering your CV so you can be considered for roles that have yet to be created.
Yes, we help with CV and interview preparation. From customised support on how to optimise your resume to interview preparation and compensation negotiations, we advocate for you throughout your next career move.